Mondo Erickson
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Psicologia della leadership
Conoscere ed esercitare il proprio potenziale favorendo lo sviluppo di una followership attiva
Il volume approfondisce il ruolo della leadership come strumento di facilitazione dei processi di cambiamento, sia in senso innovativo, sia nella direzione di una co-costruzione di significati in un contesto comunitario.
Il volume approfondisce il ruolo della leadership come strumento di facilitazione dei processi di cambiamento, sia in senso innovativo, sia nella direzione di una co-costruzione di significati in un contesto comunitario.
Il volume approfondisce il ruolo della leadership come strumento di facilitazione dei processi di cambiamento, sia in senso innovativo, sia nella direzione di una co-costruzione di significati in un contesto comunitario.
Descrizione
Psicologia della leadership, nuova edizione aggiornata, indaga un tipo di leadership imperniata non solo sull’azione e sulla cooperazione, ma anche sulla capacità di generare e comunicare visioni in grado di stimolare prospettive e approcci diversi.
Il libro si propone come un utile supporto per la...
Psicologia della leadership, nuova edizione aggiornata, indaga un tipo di leadership imperniata non solo sull’azione e sulla cooperazione, ma anche sulla capacità di generare e comunicare visioni in grado di stimolare prospettive e approcci diversi.
Il libro si propone come un utile supporto per la gestione dei gruppi e delle organizzazioni ed è strutturato in cinque capitoli:
- il primo capitolo si concentra sul concetto di leadership e sulla sua evoluzione storica;
- il secondo capitolo analizza la figura del leader, tratteggiandone le caratteristiche;
- il terzo capitolo propone una serie di strategie che consentono di prendere buone decisioni in gruppo;
- il quarto capitolo approfondisce il tema della followership, evidenziandone potenzialità e aspetti critici;
- il quinto capitolo indaga i rapporti tra leader e follower.
Le parti teoriche sono corredate da schede operative, in appendice ai capitoli, contenenti spunti pratici ed esercizi.
Psicologia della leadership, nuova edizione aggiornata, indaga un tipo di leadership imperniata non solo sull’azione e sulla cooperazione, ma anche sulla capacità di generare e comunicare visioni in grado di stimolare prospettive e approcci diversi.
Il libro si propone come un utile supporto per la...
Psicologia della leadership, nuova edizione aggiornata, indaga un tipo di leadership imperniata non solo sull’azione e sulla cooperazione, ma anche sulla capacità di generare e comunicare visioni in grado di stimolare prospettive e approcci diversi.
Il libro si propone come un utile supporto per la gestione dei gruppi e delle organizzazioni ed è strutturato in cinque capitoli:
- il primo capitolo si concentra sul concetto di leadership e sulla sua evoluzione storica;
- il secondo capitolo analizza la figura del leader, tratteggiandone le caratteristiche;
- il terzo capitolo propone una serie di strategie che consentono di prendere buone decisioni in gruppo;
- il quarto capitolo approfondisce il tema della followership, evidenziandone potenzialità e aspetti critici;
- il quinto capitolo indaga i rapporti tra leader e follower.
Le parti teoriche sono corredate da schede operative, in appendice ai capitoli, contenenti spunti pratici ed esercizi.
Psicologia della leadership, nuova edizione aggiornata, indaga un tipo di leadership imperniata non solo sull’azione e sulla cooperazione, ma anche sulla capacità di generare e comunicare visioni in grado di stimolare prospettive e approcci diversi.
Il libro si propone come un utile supporto per la...
Psicologia della leadership, nuova edizione aggiornata, indaga un tipo di leadership imperniata non solo sull’azione e sulla cooperazione, ma anche sulla capacità di generare e comunicare visioni in grado di stimolare prospettive e approcci diversi.
Il libro si propone come un utile supporto per la gestione dei gruppi e delle organizzazioni ed è strutturato in cinque capitoli:
- il primo capitolo si concentra sul concetto di leadership e sulla sua evoluzione storica;
- il secondo capitolo analizza la figura del leader, tratteggiandone le caratteristiche;
- il terzo capitolo propone una serie di strategie che consentono di prendere buone decisioni in gruppo;
- il quarto capitolo approfondisce il tema della followership, evidenziandone potenzialità e aspetti critici;
- il quinto capitolo indaga i rapporti tra leader e follower.
Le parti teoriche sono corredate da schede operative, in appendice ai capitoli, contenenti spunti pratici ed esercizi.
ISBN: 9788859034261
Data di pubblicazione: 03/2023
Numero Pagine: 192
Formato: 15x21cm
Indice:
Introduzione
Capitolo primo
La leadership: teorie e approcci
Allegato
Capitolo secondo
La figura del leader
Allegato
Capitolo terzo
L’arte di prendere decisioni
Allegato
Capitolo quarto
La followership
Capitolo quinto
Il rapporto follower-leader
Allegato
Conclusione
Bibliografia
ISBN: 9788859034261
Data di pubblicazione: 03/2023
Numero Pagine: 192
Formato: 15x21cm
Indice:
Introduzione
Capitolo primo
La leadership: teorie e approcci
Allegato
Capitolo secondo
La figura del leader
Allegato
Capitolo terzo
L’arte di prendere decisioni
Allegato
Capitolo quarto
La followership
Capitolo quinto
Il rapporto follower-leader
Allegato
Conclusione
Bibliografia
