Tutto per la scuola
Gli indispensabili
Formazione: i più richiesti


Di Carola Z. Gavazzi, Benedetta Toni
Marchio: Erickson University & Research
Collana: Area 11 - Scienze storiche, filosofiche, pedagogiche e psicologiche
Un volume che esplora la leadership educativa come processo condiviso e in continua evoluzione. Basato sull’esperienza del progetto Erasmus+ “Leading Learning” della Scuola per l’Europa di Parma, propone riflessioni, ricerche e modelli pratici per sviluppare una didattica inclusiva, partecipativa e interculturale, rivolgendosi direttamente a dirigenti, docenti e ricercatori/ricercatrici impegnati in una scuola europea innovativa.
Scegli
Open Access
Ebook Open Access in formato pdf scaricabile gratuitamente
Negli ultimi decenni, le scuole italiane ed europee hanno fatto importanti passi avanti per allinearsi alle direttive nazionali e sovranazionali in materia di leadership scolastica, con l’obiettivo di consolidare pratiche educative condivise e trasformative in contesti plurilingui e multiculturali. Leading Learning affronta il tema della leadership educativa in una prospettiva europea e interculturale, offrendo strumenti di riflessione e modelli operativi per dirigenti, docenti e ricercatori/ricercatrici.
Questo libro nasce dal progetto Erasmus+ “Leading Learning” della Scuola per l’Europa di Parma, un programma di formazione che ha coinvolto dirigenti e insegnanti di diversi Paesi dell’Unione Europea, finalizzato a sviluppare competenze di leadership inclusiva, sostenibile e interculturale.
Attraverso un percorso di ricerca basato sull’analisi narrativa e tematica, il volume documenta le esperienze dei/delle partecipanti e propone un modello di leadership distribuita, capace di valorizzare il contributo di tutte le figure della comunità scolastica. Ne emergono temi centrali come la comprensione olistica della leadership, l’agency dei/delle docenti e la mobilità come leva di crescita interculturale.
Il testo si conclude con la proposta di un modello educativo fondato sulla cooperazione, il miglioramento continuo e il coaching come strumenti per rafforzare la cultura della formazione e dell’apprendimento condiviso.