Manifesto del Metodo RSW

Fabio Folgheraiter desidera stimolare la riflessione epistemologica sul senso del Lavoro sociale professionale.
Il Metodo RSW indica a tutti gli esperti del welfare una via maestra: affermare solo ciò che si pratica.
Prima di imporre impegnativi cambiamenti esistenziali ad altri, gli operatori sociali, i dirigenti dei servizi, gli amministratori, i formatori e gli stessi studiosi dovrebbero mostrare «come si fa», nel rispetto di una semplice Regola aurea:
«Fai a te stesso il bene che tu vorresti che i tuoi simili facessero a loro stessi e agli altri».
Lavoro relazionale, sapere esperienziale, reciprocità, corresponsabilità e partecipazione. Sono questi i principi ai quali profondamente s’ispira, per declinarli operativamente, il Metodo RSW.

Fabio Folgheraiter stila un Manifesto di «assiomi e corollari» sintetici. L’intento non è di cristallizzarne le idee e le logiche ma, al contrario, di rilanciare, nel perdurante tempo di crisi dei nostri sistemi di welfare, un dibattito fondazionale attorno a un differente paradigma del «prendersi cura».

Consigliato a
Il volume è rivolto, in vista di possibili approfondimenti, prima di tutto agli esperti del Metodo Relational Social Work: agli studiosi accademici che già conoscono le basi concettuali e la teorizzazione su cui il Metodo si sostiene, così come ai vari operatori sociali che nel corso della loro carriera hanno cercato di «far vivere» tali principi nei loro territori.

In sintesi
Spaziando dalle competenze tecniche di guida/facilitazione relazionale a quelle esperienziali; dalle reti istituzionali agli aiuti relazionali diretti; dai modelli di Stato sociale alle logiche di governance, questo piccolo libro condensa utili suggestioni per tutti i Lettori interessati a capire come possano esistere, nelle comunità, sistemi socioassistenziali aperti «al loro senso», più umani e più efficienti nello stesso tempo.

Fabio Folgheraiter desidera stimolare la riflessione epistemologica sul senso del Lavoro sociale professionale.
Il Metodo RSW indica a tutti gli esperti del welfare una via maestra: affermare solo ciò che si pratica.
Prima di imporre impegnativi cambiamenti esistenziali ad altri, gli operatori sociali, i dirigenti dei servizi, gli amministratori, i formatori e gli stessi studiosi dovrebbero mostrare «come si fa», nel rispetto di una semplice Regola aurea:
«Fai a te stesso il bene che tu vorresti che i tuoi simili facessero a loro stessi e agli altri».
Lavoro relazionale, sapere esperienziale, reciprocità, corresponsabilità e partecipazione. Sono questi i principi ai quali profondamente s’ispira, per declinarli operativamente, il Metodo RSW.

Fabio Folgheraiter stila un Manifesto di «assiomi e corollari» sintetici. L’intento non è di cristallizzarne le idee e le logiche ma, al contrario, di rilanciare, nel perdurante tempo di crisi dei nostri sistemi di welfare, un dibattito fondazionale attorno a un differente paradigma del «prendersi cura».

Consigliato a
Il volume è rivolto, in vista di possibili approfondimenti, prima di tutto agli esperti del Metodo Relational Social Work: agli studiosi accademici che già conoscono le basi concettuali e la teorizzazione su cui il Metodo si sostiene, così come ai vari operatori sociali che nel corso della loro carriera hanno cercato di «far vivere» tali principi nei loro territori.

In sintesi
Spaziando dalle competenze tecniche di guida/facilitazione relazionale a quelle esperienziali; dalle reti istituzionali agli aiuti relazionali diretti; dai modelli di Stato sociale alle logiche di governance, questo piccolo libro condensa utili suggestioni per tutti i Lettori interessati a capire come possano esistere, nelle comunità, sistemi socioassistenziali aperti «al loro senso», più umani e più efficienti nello stesso tempo.

Fabio Folgheraiter desidera stimolare la riflessione epistemologica sul senso del Lavoro sociale professionale.
Il Metodo RSW indica a tutti gli esperti del welfare una via maestra: affermare solo ciò che si pratica.
Prima di imporre impegnativi cambiamenti esistenziali ad altri, gli operatori sociali, i dirigenti dei servizi, gli amministratori, i formatori e gli stessi studiosi dovrebbero mostrare «come si fa», nel rispetto di una semplice Regola aurea:
«Fai a te stesso il bene che tu vorresti che i tuoi simili facessero a loro stessi e agli altri».
Lavoro relazionale, sapere esperienziale, reciprocità, corresponsabilità e partecipazione. Sono questi i principi ai quali profondamente s’ispira, per declinarli operativamente, il Metodo RSW.

Fabio Folgheraiter stila un Manifesto di «assiomi e corollari» sintetici. L’intento non è di cristallizzarne le idee e le logiche ma, al contrario, di rilanciare, nel perdurante tempo di crisi dei nostri sistemi di welfare, un dibattito fondazionale attorno a un differente paradigma del «prendersi cura».

Consigliato a
Il volume è rivolto, in vista di possibili approfondimenti, prima di tutto agli esperti del Metodo Relational Social Work: agli studiosi accademici che già conoscono le basi concettuali e la teorizzazione su cui il Metodo si sostiene, così come ai vari operatori sociali che nel corso della loro carriera hanno cercato di «far vivere» tali principi nei loro territori.

In sintesi
Spaziando dalle competenze tecniche di guida/facilitazione relazionale a quelle esperienziali; dalle reti istituzionali agli aiuti relazionali diretti; dai modelli di Stato sociale alle logiche di governance, questo piccolo libro condensa utili suggestioni per tutti i Lettori interessati a capire come possano esistere, nelle comunità, sistemi socioassistenziali aperti «al loro senso», più umani e più efficienti nello stesso tempo.