Hill Walker , Carl Calkins

L'adattamento all'ambiente di lavoro nei soggetti deboli Interventi psicoeducativi di supporto

Il successo dell'integrazione lavorativa dei soggetti deboli dipende soprattutto dall'equilibrio tra le caratteristiche dell'individuo e quelle del setting, con particolare riferimento alla qualità "ecologica" delle relazioni. Per determinare il grado di congruenza del lavoratore rispetto all'ambiente di lavoro, nonché per decidere il tipo di intervento educativo più utile ai fini dell'inserimento, il volume presenta avanzati strumenti di rilevazione strutturati in un programma articolato. Il testo contiene 34 schede di rilevazione e protocolli operativo-decisionali liberamente fotocopiabili.Isoggetti deboli che cercano un impiego in un qualsiasi ambiente di lavoro devono possedere non soltanto le abilità necessarie allo svolgimento delle mansioni vere e proprie, ma anche le competenze interpersonali richieste nell'interazione con i colleghi e i superiori. È appunto la consapevolezza dell'importanza che la persona in difficoltà possegga i "giusti" requisiti psico-comportamentali rispetto a un lavoro che sta alla base del cosiddetto approccio socio-ecologico all'adattamento proposto da questo libro, approccio che si fonda sul concetto di congruenza situazionale.

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Contenuti

- Valutazione della congruenza fra "lavoratore" e "richieste" di un ambiente di lavoro (protocollo di rilevazione su abilità interpersonali, comportamenti problema e aspettative dell'ambiente) - Processo decisionale relativo alle necessità di intervento sulle difficoltà di adattamento (schede di analisi delle discrepanze soggetto-ambiente con relativi criteri di scelta degli interventi) - Strategie di intervento psicoeducativo su specifiche difficoltà di adattamento (15 strategie per la fase di formazione/preinserimento e per il luogo di lavoro) - Valutazione della realtà operativa di un servizio per l'inserimento lavorativo (protocollo per check-up organizzativi)

Rivolto a:

Educatori, operatori sociali