David W. Johnson , Roger T. Johnson

Leadership e apprendimento cooperativo Condividere le idee, ridurre le tensioni, dare energia al gruppo: esercizi e attività

Il messaggio forte che traspare da tutte le pagine di questo volume è che leader si diventa. È possibile acquisire questa abilità, o quanto meno avvicinarsi ad essa, con un vero e proprio percorso formativo, nel quale all’obiettivo primario - imparare appunto a essere leader e ad avere leadership - si associa l’approfondimento delle competenze e della capacità di lavorare in gruppo cooperativo, mettendo in pratica le abilità sociali richieste. Non solo i leader che guidano il gruppo, ma tutti i membri devono impegnarsi in azioni di leadership finalizzate al raggiungimento di un obiettivo comune e al mantenimento di efficaci relazioni di lavoro. Questo libro prezioso, che contiene varie proposte di azione, riflessione e lavoro di gruppo cooperativo, permette a tutti i lettori di seguire i passaggi necessari per migliorare le proprie abilità di leadership, grazie ai suggerimenti pratici e alle spiegazioni semplici e chiare. Con questo contributo gli autori ampliano il quadro d’azione del metodo del cooperative learning al mondo formativo più in generale, aggiungendo ai classici referenti del mondo della scuola e dell’università, prevalentemente insegnanti e studenti, i protagonisti del mondo del lavoro, dai formatori ai dirigenti, ai manager e ai leader aziendali. Rassegna stampa: >> L’Adige, 28.12.2005

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Contenuti

- Che cos’è la leadership - Visioni della leadership - Approfondire le mie abilità di leadership - Come si riconoscono le abilità sociali - Essere un leader - Imparare a essere un leader - Mettere assieme il tutto - Conclusioni APPENDICE A Materiali operativi APPENDICE B Soluzioni degli esercizi

Rivolto a:

Dirigenti scolastici, docenti di ogni ordine e grado, formatori, manager, soci e operatori delle cooperative e delle aziende non profit, operatori della cooperazione internazionale

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